Gegara Ini, Pemkot Bekasi Gelar Evkin Pejabat Eselon II

BEKASISATU, KOTA BEKASI – Pemerintah Kota (Pemkot) Bekasi melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) tengah melaksanakan Evaluasi Kinerja (Evkin) yang menyasar para pejabat eselon II.

Langkah strategis ini diambil sebagai upaya penyegaran sekaligus mengevaluasi kinerja di jajaran ASN Pemkot Bekasi.

Kepala BKPSDM Kota Bekasi, Anjar Budiono, menjelaskan bahwa pelaksanaan Evaluasi Kinerja ini adalah agenda yang lumrah dalam tatanan birokrasi pemerintahan untuk memastikan roda organisasi tetap berjalan optimal.

“Pelaksanaan Evkin merupakan hal yang lazim sebagai kebutuhan krusial organisasi, dan dilakukan dalam rangka melakukan evaluasi kinerja jajaran ASN Pemkot Bekasi,” jelas Anjar Budiono, Senin (04/05/25).

Lebih lanjut, Anjar meluruskan pandangan yang kerap mengaitkan evaluasi kinerja semata-mata dengan rencana rotasi atau mutasi besar-besaran. Menurutnya, evaluasi ini bertumpu pada pengisian instrumen E-Kinerja yang memang sudah menjadi kewajiban rutin bagi seluruh abdi negara di lingkungan Pemkot Bekasi tanpa pandang bulu.

“E-Kinerja itu diisi oleh semua. Semuanya, mulai dari eselon II, eselon III, eselon IV, sampai dengan aparatur pelaksana juga mengisi E-Kinerja,” tegasnya.

Sistem pelaporan ini menuntut kedisiplinan para pegawai karena rekam jejak pekerjaan harus diinput setiap harinya. Transparansi dan akuntabilitas kinerja kemudian akan diukur pada setiap akhir bulan oleh pimpinan di masing-masing tingkatan.

“Tidak (hanya saat ada rotasi mutasi), memang peraturannya seperti itu. Setiap hari harus mengisi E-Kinerja. Nanti di akhir bulan akan direkap dan dinilai oleh atasan langsungnya,” papar Anjar.

Ia pun mencontohkan bagaimana alur hierarki penilaian E-Kinerja tersebut berjalan secara berjenjang. Penilaian dilakukan dari tingkat paling bawah hingga bermuara ke kepala daerah.

“Misalnya, staf dinilai oleh Kepala Seksi (Kasi), Kasi dinilai oleh Kepala Bidang (Kabid), dan Kabid dinilai oleh Kepala Dinas (Kadis). Saya sendiri sebagai eselon II nanti akan dinilai langsung oleh Bapak Wali Kota,” pungkasnya.

Dengan berjalannya proses evaluasi ini, diharapkan Pejabat Pemkot Bekasi dapat berkompeten dan displin demi menunjang pelayanan publik yang maksimal bagi masyarakat.